原标题：京津冀、长三角区域架构再动“手术” 碧桂园：整合资源
行将冲击6000亿元销售额的碧桂园，其组织架构正在频频变化。继2月碧桂园38名高管纵向换防、29个区域参加兼并，以及今日（3月31日）下午爆出的广东11个区域整组成3个区域后，新京报记者又了解到，近段时刻，碧桂园还对京津冀、长三角等区域进行了内部组织架构调整，触及京津冀及长三角7个区域。
京津冀架构又微调，京东北区域项目移送天津、北京区域
据3月31日下发碧桂园内部文件显现，原京东北区域共19个项目并入天津区域，其在北京市范围内的3个项目（东城永定府、怀柔张各长碧桂园项目、平谷夏各庄碧桂园项目）移送北京区域办理。
与此同时，现有项目按照人跟项目、项目跟区域的准则进行区分。别的录用何晓镭为天津区域总裁，录用原京东北区域总裁梁国洪为天津区域副总裁。
事实上，这仅是继上一年京津冀组织架构调整后的又一次微调。早在2019年7月，碧桂园对北京区域、京东区域、京南区域、京西区域、京北区域进行整合，调整后将由本来的五个区域兼并成两个区域。调整内容是将本来的京南区域、京西区域并入北京区域，北京区域担任北京市辖8区，以及河北张家口、廊坊、保定的事务。而本来的京北区域和京东区域，兼并成京东北区域，担任北京市辖别的8区，还有河北省承德、秦皇岛、唐山的事务。
当今，京东北区域被分化之后，北京区域、河北区域及天津区域一统京津冀的房地产事务。
与此同时，3月31日内部文件显现，长三角的原浙南区域并入浙东区域，对应项目及人员全体划入浙东区域办理。而在人事任免方面，原浙东区域总裁林恭博职务不变，录用原浙南区域总裁申鑫为沪浙区域总裁，原沪浙区域总裁唐鹏还有委任。
频频人事换防，碧桂园称“整合资源应对商场”
除了上述调整外，碧桂园对粤港澳大湾区也进行了重组调整。其于3月24日内部发布的文件显现，广东此前的11个区域公司，整合为3个。
而早在2月24日，碧桂园内部就启动了一次总部与区域人事纵向换防，至少触及16项组织架构调整，38个总部与区域高管，超越29个区域参加兼并。从调整内容来看，是将部分事务规划偏小的、地域附近的区域进行整合。比方山东、鲁北兼并为山东区域；甘肃、兰碧兼并成为甘肃区域等。
事实上，碧桂园组织架构调整以及人事换防由来已久。可是像本年这样频频的调整并不多见。
对此，碧桂园方面表明，本次调整是连续了集团“行稳致远”的开展战略，为执行全竞提高、高质量开展要求，进一步整合在粤港澳大湾区、京津冀、长三角等区域资源，强化竞赛优势，因而对相关区域进行兼并调整。
在此前3月27日举办的2019年度成绩发布会上，碧桂园总裁莫斌曾表明，组织架构调整是面临商场需求和内部办理需求来做的，“咱们在前期开展过程中，对区域组织的是做实做强，进入行稳致远阶段，咱们我们都期望区域做强做优，进一步优化办理功率，提高办理能力。”
新京报记者 袁秀美
修改 杨娟娟 校正 张彦君回来搜狐，检查更多
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